为充分发挥民营企业在吸纳就业、促进就业工作中的重要作用，湘东区就业局通过积极开展“就业春风行动”、“民营企业招聘周”，组织民营企业举办专场招聘活动，努力搭建民营企业和求职者供求对接平台，全力为民营企业用工做好服务。

　　一是畅通民营企业用工信息发布渠道。建立重点企业项目定期联系制度和空岗报告制度，通过实地走访了解企业用工情况，提前做好招工信息采集工作。

　　二是设立民营企业用工监测点。在全区范围设立了10家企业用工监测点，将民营企业作为重点，长效开展民营企业用工需求动态进行监测，及时对接，做好服务，并通过对监测信息进行分析，指导民营企业制定人力资源需求规划。

　　三是加强民营企业用工指导。通过为民营企业开展规范用工培训，宣传《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规，指导民营企业依法用工、规范用工、诚信用工。指导民营企业树立以人为本的理念，实施人性化管理，改善用工环境，建立正常的薪酬增长机制，打造特色企业文化，提高社会知名度和美誉度。

　　四是多渠道开展招聘活动。组织民营企业开展各具特色的招聘活动，下乡举办巡回招聘会，指导企业举办“老带新”招聘洽谈，以高校毕业生、退役士兵，未就业军属、残疾人为重点服务对象，举办专场招聘会。（张玉萍 胡婵）